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“零膏火”培育促成學生“零間隔”就業
淄博职業學院自建立起，始终遵守“校企互助、工學連系”的辦學理念，以優惠前提引各种企業入驻校园，在校内扶植財產园。學院與企業經由過程雙向互屏東借款，助、雙向兼职、雙向保障、雙向互补實現了校企深度交融，使學生在校园内轻松就業。濟南高路傳媒科技有限公司與學院签订了“高路動画”定单培育班协定，從2006级動漫設計與建造專業學生中筛選20名同窗组建“高路MYAY、影視動画建造班”,并依照60%的比例提拔優异學生與高路動画公司签定就業合同；淄博商景收集辦事有限公司吸纳了242名同窗介入了公司“工學瓜代”的顶岗练習，并與學院达成為了就業互助协定，學生一结業就可以成為公司正式员工。
自2006年起头，淄博职業學院旅店辦理專業與鲁中財會培训中間、遠方大旅店等企業互助施行了“零膏火”培育模式。“零膏火”培育是指，學生三年膏火全数由旅店供给，學生结業後自立選擇留在练習旅店就業或此外擇業。“零膏火”培育模式，乐成破解了贫苦生上不起學和大學生就業难的問題，已成為一种长效機制。
“零膏火”培育把讲堂搬進了旅店，實現了“讲堂與练習地址一體化”，促成學生零間隔就業，就業率和就業質量显著提高。06级旅店辦理專業學生中，在鲁中財會培训中間练習的马傳宗等3名同窗，练習時代已被晋升為工头；冯汝霞等12名同窗接到了继续留用的通知；李蒸等4名同窗已提早與杭州華福餐饮辦理有限公司签约，底薪每個月3000元。近两年，旅店辦理專業结業生就業率為100%，结業生在星级旅店直接從事工头、主管等下层辦理事情的今朝已到达13.2%。
“两連系”讲授成绩學生“零本錢壯陽藥,創業”空想
比年来，淄博职業學院依照“逆向分化、正向培育、動态反馈、轮回晋升”的思绪，校企互助立异人材培育方案，踊減肥酵素，跃摸索“專業與职業相連系、就業與創業相連系”的讲授模式，構建就業與創業跟踪引导機制，催生出一条具备导向性的“零本錢創業”之路。“两連系”讲授不但提高了學生的岗亭职業能力，并且成绩了學生的創業空想，博得了社會的遍及承認。
2008届艺術設計專業结業生王吉祥在校時代就踊跃介入社會實践，前後在淄博火凤凰告白公司、淄博鼎峙文化傳布公司、淄博經纬测绘有限公司兼职和练習。2008年7月，在黉舍教员的引导和帮忙下，王吉祥與同窗合股創建“灵通告白科技辦事公司”，承接鼓吹設計策動和庆典策動辦事，公司現接管就業學生6人，年業務额达几十万元。
别的，淄博职業學院工商辦理系與淄博长久收集科技有限公司互助，共建校内電子商務收集實训平台。06级電子商務專業40余论理學生全程介入基地扶植和運营辦理，成為學生岗亭职業技術练習和摸索創業之路的“實验田”。2008年11月，電子商務專業學生加入山东省電子商務專業技術大赛，荣获集團一等奖。今朝，该系06级學生没有结業就有10多名同窗起头了自立創業。
就業教诲“不竭線”失眠治療,筑起學生就業生理“防护墙”
為晋升學生的就業竞争力和成长潜力，淄博职業學院對峙就業教诲三年“不竭線”，迁就業引导融入课程系统扶植，展開丰硕多样的就業引导勾當。學院在分歧年级開設《职業生活计劃》、《职業本質養成》和《就業創業引导》等必修课程，并按期召開學生座谈會，不竭立异讲授情势，提高讲授结果。為更好地展開就業引导教诲，學院组建了由學生处、就業引导中間、生理康健教诲中間等構成的就業引导團队，并按期礼聘校外專家、企業高层辦理者等對學院的就業教诲赐與引导。
在巩固讲堂讲授主阵地的同時，學院不竭立异就業教诲载體，經由過程举行就業辦事月、就業论坛、职業测评、职業计劃大赛等專題勾當，指导學生存眷职業成长，熬炼學生的就業能力與本果汁機,質。2009年2月，學院創建了职業生活咨询室，正式規范展開了职業计劃與就業引导個性化预约咨询，學生可經由過程網上预约。
淄博职業學院副院长王久亮说：“全進程、多条理的就業教诲引导，帮忙學生變化了就業观念，為學生筑起了一道應答职場危害的生理‘防护墙’，大大提高了學生的求职乐成率。”
2008年淄博學院结業生初度就業率到达99%，此中有2000余名结業生在新華制藥、齐鲁石化、东岳團體等高科技公司就業，用人单元得意度到达95%以上。今朝，2009届结業生已有2600余人與企業达成绩業意向，占结業生总数的60％以上。 |
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發表於 2022-10-19 18:37:13
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